Projektový tým

Projekt HR Excellence in Research na UMPRUM je řízen Řídicím výborem a realizován Pracovní skupinou složenou ze zástupců akademických pracovníků i administrativních zaměstnanců.

Garant projektu zajišťuje institucionální podporu projektu a propojuje jeho realizaci s vedením univerzity.

Koordinátorka projektu HR Excellence in Research zajišťuje koordinaci aktivit projektu a propojuje práci Řídícího výboru, pracovní skupiny a dalších zapojených útvarů univerzity.

Řídicí výbor poskytuje projektu strategické vedení a dohlíží na jeho soulad se Strategickým plánem UMPRUM.

Pracovní skupina připravuje analýzu současného stavu (GAP Analysis) a návrh Akčního plánu projektu. Je složena ze zástupců různých částí univerzity, aby projekt reflektoval zkušenosti zaměstnanců i potřeby jednotlivých pracovišť. Akademičtí členové pracovní skupiny zastupují různé kariérní stupně výzkumníků (R1–R4). V současném složení působí do srpna 2026.

AKADEMIČTÍ PRACOVNÍCI

R1 – Začínající výzkumník
Ing. arch. Savka Marenić
Katedra volného umění

MgA. Ilia Bazhanov
Katedra grafiky

R2 – Samostatný výzkumník
Ing. Petr Hájíček
Katedra architektury

R3 – Zkušený výzkumník
doc. M.A. Simona Rybáková, Ph.D.
Katedra užitého umění

R4 – Vedoucí výzkumník
prof. M.A. Jan Němeček
Katedra designu

prof. Mgr. Karel Císař, Ph.D.
Katedra teorie a dějin umění

ZÁSTUPCI ADMINISTRATIVY A DÍLEN

Ing. Liliana Svojšová
personální oddělení

MgA. Halina Haškovcová
dílny

Mgr. Daniela Grubhofferová
Mgr. et Mgr. Adéla Digrinová
grantové oddělení

Ing. Michaela Bížová
zahraniční oddělení

Bc. Klára Hüttlová, DIS.
studijní oddělení